为进一步加强技能人才评价考评员队伍建设，规范职业技能等级认定流程，切实提升评价工作质量。7月4日，我校在智慧商科实训中心开展了2026年度技能人才评价考评人员任职资格培训工作。本次培训由继续教育学院牵头组织，邀请淮安市职业技能鉴定中心的专家来校开展专题培训，旨在打造一支业务精湛、作风过硬的考评员队伍，为学校技能人才评价工作高质量发展夯实基础。
开班仪式上，继续教育学院院长徐白梅作动员讲话，强调了考评员在技能人才评价工作中的关键“守门人”作用，要求全体参训人员提高政治站位，严守职业操守，以严谨的态度完成此次培训任务。
淮安市职业技能鉴定中心主任孙亥分析了当前技能评价新形势、新要求，并对我校考评工作提出四项规范要求：一是严格对照国家职业标准，严把准入关口；二是考评评分坚持实事求是，严格执行标准；三是做实考场保障，满足考核规范要求；四是严守题库卷库保密纪律，守住廉洁底线。
培训环节，淮安市职业技能鉴定中心副主任高鹏系统梳理了国家职业资格制度改革的发展历程，深入剖析了当前职业技能鉴定工作面临的机遇与挑战，并详细介绍了淮安市在技能人才培养与评价方面的实践成果。
命题专家季悦博士紧扣实操要点，对职业技能鉴定命题与题库建设、等级认定评分细则的制定与执行进行了深入浅出的阐述。
考评环节负责人薛爱鲜则重点围绕考评员的职责边界、日常管理规范以及考务组织实施的关键环节进行了全面解读，为参训人员厘清了工作思路。
据悉，本次新聘考评员培训为期一天，课程设置紧凑、针对性强。除政策理论与业务知识讲授外，培训最后还组织全体参训人员进行了考评员资格考试，以考促学、以考敦行，全面检验学习成效，确保参训人员真正掌握考评实务技能。
未来，学校将持续关注考评员队伍的专业化发展，定期开展业务交流与能力提升培训，不断推动我校技能人才评价工作迈向标准化、规范化新台阶。
此次培训不仅是对考评员业务能力的“充电蓄能”，更是学校贯彻“技能兴淮”战略，推动岗课赛证融通发展，落实国家技能人才评价制度改革、服务地方经济高质量发展的具体实践。通过严把考评“入口关”与“质量关”，学校将进一步发挥职业院校的社会服务职能，为淮安乃至长三角地区输送更多高素质技术技能人才提供坚实的评价支撑，助力技能型社会建设行稳致远。